1-Yabancı uyrukluların; tarihi belge ve eski harflerle yazılmış arşiv kayıtlarını değerlendirenlerin mütercimlerin; tercümanların; Millî Eğitim Bakanlığında norm kadro sonucu ortaya çıkan öğretmen ihtiyacının kadrolu öğretmen istihdamıyla kapatılamaması hallerinde öğretmenlerin; dava adedinin azlığı nedeni ile kadrolu avukat istihdamının gerekli olmadığı yerlerde avukatlarını, kadrolu istihdamın mümkün olamadığı hallerde tabip veya uzman tabiplerin; Adli Tıp Müessesesi uzmanlarının; Devlet Konservatuvarları sanatçı öğretim üyelerinin; İstanbul Belediyesi Konservatuvarı sanatçılarının; bu Kanuna tâbi kamu idarelerinde ve dış kuruluşlarda belirli bazı hizmetlerde çalıştırılacak personelin de zorunlu hallerde hangi şekilde istihdamları caizdir?
a) Yardımcı Personel
b) Sözleşmeli Personel
c) Geçici Personel
d) Hizmetli
2- Sözleşmeli personel seçiminde uygulanacak sınav ile istisnaları, bunlara ödenebilecek ücretlerin üst sınırları ile verilecek iş sonu tazminatı miktarı, kullandırılacak izinler, pozisyon unvan ve nitelikleri, sözleşme fesih halleri, pozisyonların iptali, istihdamına dair hususlar ile sözleşme esas ve usulleri hangisinin görüşü ve hangisinin teklifi üzerine Bakanlar Kurulunca belirlenir?
a) İçişleri Bakanlığının görüşü Maliye Bakanlığının teklifi
b) Kalkınma Bakanlığının görüşü Devlet Personel Başkanlığının teklifi
c) Devlet Personel Başkanlığının görüşü Maliye Bakanlığının teklifi
d) İçişleri Bakanlığının görüşü Devlet Personel Başkanlığının teklifi
3- Sözleşmeli personel şeklinde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren kaç yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler?
a) 1
b) 2
c) 3
d) 4
4-Bir yıldan az süreli veya mevsimlik hizmet olduğuna Devlet Personel Başkanlığı ve Maliye Bakanlığının görüşleri üzerine Bakanlar Kurulunca karar verilen görev-lerde ve belirtilen ücret ve adet sınırları içinde sözleşme ile çalıştırılanlar da hangisi kapsamında istihdam edilebilir?
a) Yardımcı personel
b) Sözleşmeli Personel
c) Geçici Personel
d) İstihdam Edilmiş Personel
5- 657 sayılı DMK ya göre kaç istihdam şekli dışında personel çalıştırılamaz?
a) 4
b) 5
c) 7
d) 10
6- Devlet memurları, Türkiye Cumhuriyeti Anayasasına ve kanunlarına sadakatla bağlı kalmak ve milletin hizmetinde Türkiye Cumhuriyeti kanunlarını sadakatla uygulamak zorundadırlar.Devlet memurları bu hususu "Asli Devlet Memurluğuna" atandıktan sonra en geç kaç ay içinde kurumlarınca düzenlenecek merasimle yetkili amirlerin huzurunda yapacakları yeminle belirtirler ve özlük dosyalarına konulacak aşağıdaki "Yemin Belgesi" ni imzalayarak göreve başlarlar?
a) 1
b) 2
c) 3
d) 4
7- Aşağıdakilerden hangisi memurların ödev ve sorumluluklarından değildir?
a) Yurtdışında davranış
b) Mal bildirimi
c) Basına bilgi veya demeç verme
d) Müracaat, şikayet ve dava açma
8- Aşağıdakilerden hangisi memurların ödev ve sorumluluklarından değildir?
a) Davranış ve işbirliği
b) Kişilerin uğradıkları zararlar
c) Uygulamayı isteme
d) Resmi belge, araç ve gereçlerin yetki verilen mahaller dışına çıkarılmaması ve iadesi
9- Aşağıdakilerden hangisi memurların genel haklarından değildir?
a) Güvenlik
b) Sendika Kurma
c) Kovuşturma ve yargılama
d) Kişisel sorumluluk ve zarar
10- Aşağıdakilerden hangisi memurlar için öngörülen yasaklardan değildir?
a) Sendika kurma yasağı
b) Grev yasağı
c) Hediye alma yasağı
d) Toplu eylem ve hareketlerde bulunma yasağı
657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu Test-3
Cevap Anahtarı
1-B
2-C
3-A
4-B
5-A
6-A
7-D
8-C
9-D
10-A
2-C
3-A
4-B
5-A
6-A
7-D
8-C
9-D
10-A
0 yorum:
Yorum Gönder